Vergleich

Workin im Vergleich mit anderen Zeiterfassungs-Tools

Vergleichen Sie Lösungen zur Erfassung der Zeit Ihres Teams? Hier sehen Sie, was Workin von den bekanntesten Tools unterscheidet, für ein Schweizer oder europäisches KMU.

Workin vs. tipee: zwei Schweizer Lösungen für Zeitmanagement

tipee ist eine Schweizer HR-Software mit Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und HRIS-Funktionen. Workin ist eine Schweizer Alternative mit Fokus auf Arbeitszeitmanagement und Zeiterfassung nach Kunde, Projekt und Aufgabe, mit einem einzigen Timer. Workin vereint Zeiterfassung, Ferien, Absenzen, Stundensaldi und Projektberichte in einer Anwendung, die Sie selbstständig einrichten können, mit öffentlichen Preisen und 30 Tagen Testphase für Teams.

Workin vs. Clockify

Clockify ist ein verbreitetes Tool zur Zeiterfassung pro Projekt, das auch Anwesenheits- und Ferienfunktionen bietet. Workin geht von der Arbeitszeit aus: Dieselbe Stempeluhr speist Arbeitspläne, Ferien, Saldi und Monatsabrechnungen sowie die Zeit pro Kunde, Projekt und Aufgabe. Workin ist in der Schweiz entwickelt und in 29 Sprachen verfügbar.

Workin vs. Jibble

Jibble bietet unter anderem die Zeiterfassung per Gesichtserkennung. Workin setzt auf einen anderen Ansatz: keine Biometrie, keine Bildschirmaufnahmen, und Standortdaten nur, wenn das Unternehmen dies aktiviert und der Mitarbeitende zustimmt.

Workin vs. Factorial

Factorial ist eine HR-Suite, die viele Prozesse über die Arbeitszeit hinaus abdeckt. Workin konzentriert sich auf die Zeit: Zeiterfassung, Absenzen, Saldi und Projektzeiten, mit rascher Einführung und einem kostenlosen Solo-Plan.

Workin vs. TimeMoto

TimeMoto ist vor allem für seine physischen Zeiterfassungsterminals bekannt (Badge, PIN-Code oder Fingerabdruck), ergänzt durch Software und App. Workin funktioniert ohne Hardware: Ihre Mitarbeitenden stempeln am Computer oder Smartphone, direkt im Browser.

Workin vs. Toggl

Toggl ist für die Projektzeiterfassung bekannt. Workin bietet zusätzlich die Erfassung nach Kunde, Projekt und Aufgabe, mit Schätzungen und Fortschritt, und ergänzt sie um die Arbeitszeitverwaltung des Teams: Arbeitszeiten, Ferien, Absenzen, Saldi und Monatsfreigabe.

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